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“最美退役軍人”李志明:軍裝給我力量,我還軍裝以榮光

時間:2019-07-09 10:42:33  來源:未來商軍  作者:趙宇 郭志忠

尊貴典雅的茶桌干凈整潔,各類物品的擺放井然有序。

面前的他,溫爾文雅、沉穩干練。言談間,讓人深深感到,他既有大多數企業家都有的不畏艱難、勇于創業的實干精神,也有很多企業家少有的運籌帷幄、縱橫捭闔的機敏睿智。

20年商海鏖戰,他把軍人的堅韌、記者的敏銳和公務員的宏觀有機融合,一步步成長為商界精英。他把一個11人的小作坊發展成占地8萬多平米,擁有2800多員工,其中退役軍人180人,年銷售額近15億元的行業制式服裝、智能定制服裝、反恐科技裝備等多元一體的集團公司。

,就是原安徽省軍區獨立二師退役軍人、江蘇卡思迪萊服飾有限公司總裁、北京潤澤金松科技裝備公司董事長李志明,他同時兼任北京江蘇企業商會常務副會長、中央黨校特聘講師,安徽工程大學、江西服裝學院客座教授……

為上海世博會、北京APEC會議等國內大型活動的服裝設計和制作,為紀念抗日戰爭勝利70周年大閱兵方隊定制閱兵服,為建軍90周年朱日河沙場閱兵研制單兵防護裝備等,讓李志明和他的卡思迪萊、潤澤金松一次次成為世界的焦點……

軍營歷煉兩種能力受益終身

百里秦淮河發源地溧水,不僅具有水鄉風韻、山地風貌顯著特點,而且是長三角地區制造業基地和現代化產業集聚區。

1964年,李志明出生在這里。當時,正值國家困難時期。父親的英年早逝,無疑給這個兄妹五人的家庭雪上加霜。

7歲的李志明,就已經學會了做飯、放牛,立志為母親分憂,與命運抗爭。艱難的生活磨練了他節儉耐勞、勤學上進、執著堅韌的性格。

1982年,因幾分之差與大學失之交臂的李志明,無錢復讀而去建筑工地做小工。從酷暑到深秋,他搬磚、挑水、和泥……汗水濕透了衣背,手上磨出了老繭……

三個月后,征兵的號角再次激蕩起李志明從軍夢想。畢竟,那是一個崇拜軍人的年代。小時候看到軍人,他心里總有一種向往之情。憑著過硬的身體素質,他一路綠燈順利通過體檢、政審,來到淮河畔的安徽省軍區獨立二師服役。

如何邁好軍旅第一步?李志明心里并沒有數。第一個晚上,他思鄉心切;第一次班務會上發言,他緊張的哭了;第一次隊列訓練,他有時也“雙拐”……

然而,抱著改變命運、為父母爭光的愿望,李志明沉下心來,融入環境,苦活累活搶著干,大事小事敢爭先,很快脫穎而出,成為同年兵中的佼佼者。

1983年,“東北二王”案件震驚全國。李志明被抽調參加追剿任務,近兩個月高度戒備。雖然沒有親手抓到“二王”,但也練就了他不怕困難、敢于應戰的意志品質。如果說這次行動讓他對軍人使命有了感性認識,那么讓他直面生與死的則是一次救人經歷。

1984年寒冬的一天傍晚,剛剛執行完淮河大橋警衛任務的李志明,在返回宿舍途中,突然聽到“砰”的一聲,不好!有人跳河!他來不急多想,縱身躍入河里,在寒冷刺骨的河水里將跳河女青年拖上岸,并送到醫院。

關鍵時刻挺身而出,平時學習積極努力。李志明自幼喜歡讀書看報、寫寫文章,軍營則為他提供了施展才華的舞臺。陸續發表的“豆腐塊”,不斷升華著了他的文學素養。

三年軍旅生涯,三次榮立三等功。李志明用自己的行動,書寫著平凡中的偉大。讓他感恩于心的則是經過軍營磨礪,帶給他的兩種能力——懂得了做人的道理和增強了料理生活的能力,伴隨著他一步步走向人生的金字塔。

工匠精神打造“國家裁縫”和“制造先鋒”

1985年,退役后的李志明,應聘到某鄉鎮企業雜志社當記者。三年的不停采訪、辛勤筆耕,他逐漸成為業務骨干,并轉為國家招聘干部。

然而,正當事業如日中天之際,從采訪了眾多企業家中受到鼓勵和啟發的李志明,卻依然決然地辭去了公職。

1998年,帶著巨大的“創富”熱忱和追夢情懷,李志明和妻子從金林在傳統密集型企業的服裝行業中嗅出商機。他們從11把剪刀做起,從做帽子起家,一起創辦卡思迪萊服飾公司。

夢想不只是光彩照人,追夢途中不乏險灘暗礁。談起第一單生意,李志明刻骨銘心。由于急于求成和缺乏契約意識,他們接了筆100多萬元的業務,就在加班加點趕制服裝時,對方突然告知取消訂單。

從此,在研究“成功學”同時,李志明更樂于鉆研“失敗學”。他一手借助體制優勢,一手借助市場化道路,不斷規避風險,不斷抓住機遇,不斷開拓創新,完善著企業的“四梁八柱”。

“我負責公司的戰略管理和關系拓展,妻子負責生產和全面管理。我們在多年積累的定制服裝基礎上,以市場需求為導向,加大了高科技研發和應用,實現了突破轉型……”李志明和妻子這對“黃金搭檔”在業界有口皆碑,引領著公司創造一個又一個奇跡。

尊崇軍人,李志明生產軍裝。“雖然離開了部隊,但軍人的本質沒變。脫下了軍裝,部隊的本質沒有忘,所以對軍服有很深感情,而且制服本身就有一種神圣感。”

2009年,武警閱兵禮服定制招標,國內16家大型軍工制服企業參與競爭。作為一名老兵,李志明深知這是一份難得的榮譽和責任。他擔任總指揮,組織專業的設計打樣和量體裁衣團隊,先后三次修改方案,通過十余項檢測考核和反復試穿,最終過關斬將,一舉中標,開創了中國閱兵史上由民營企業承制閱兵服先河。

了解官兵的訓練需求和強度,才能設計出完美的服裝。李志明帶領設計師、量體師多次深入訓練場,詳細了解官兵形體特點。他適時提出打破常規西裝版式結構理念,指導技術人員攻克閱兵服除褶等難題,通過高溫定型、制作成免燙襯衣,填補了國內空白。

閱兵式中,身著卡思迪萊研制的新型特戰服的武警方隊整齊劃一,展現出的雄壯軍容震撼著現場和電視機前的每一位觀眾。李志明不失時機地組團參加巴黎國際警察與軍隊裝備展,成為國內僅有的兩家參展商之一。目前軍品訂單應接不暇,成為公、檢、法、工商、稅務等單位服飾的標準制定及生產定點企業。

與此同時,李志明帶領團隊攻堅克難,先后成功開發出制式服裝工藝西服化等一系列新技術,推動技術裝備更新和產品優化升級。公司先后在北京和廣州建立迪萊設計工作室,專門開發職業裝時尚化親切型品牌和時尚典雅的成功男士商務品牌等,他提出的打造“寧派”服裝經典的愿景正一一實現。

除了做好國內市場,李志明還將目光瞄準海外,主動融入“一帶一路”。如今中東地區多個國家的制服都由他們提供,而且訂單每年都在增多。

一段軍旅、一生軍人。“產業報國、科技強軍”一直是李志明的創業情懷。2009年,他在北京創辦了以提供反恐綜合解決方案為主營業務、以“智能強警、科技安邦”為使命的裝備公司。從此吹響了“從傳統制造到智能制造的企業轉型驅動升級號角,標志著集團開啟了從‘國家裁縫’到‘智造先鋒’的戰略升級之路。”

2018年5月17日,中國國際警用裝備展召開,李志明帶領他的“作戰機器人”閃亮登場。在第八屆國際警用裝備博覽會上,他們展出的輕量化防彈衣系列選用復合型材料制作,大大降低了重量,防95式自動步槍的防彈衣只有1.4公斤,減輕了士兵的非戰斗型損耗,提升了戰斗力。

“這些東西看起來不起眼,但在實戰中關系到每一名士兵的生命。我們將通過專業的設計研發團隊,提供高端定制化、性能優良的單兵裝備……”李志明的軍人情結溢于言表。

商業哲學做踐行社會責任的企業家

從白手起家到產值過億,到底再追求什么,是李志明經常思考的問題?生意人、商人與企業家有什么區別?

李志明見解獨到:“成就得益于國家的好政策和員工的齊心協力,真正的企業家在完成自我實現、企業發展同時,必須有奉獻情懷。堅守社會責任,就是堅守企業生命。”

為此,一方面,李志明創建卡思迪萊商學院,積極帶動產業鏈上下游、產學研合作機構等共同學習提高;傳播“以誠為做人之根,以信為處世之本,以實為創業之宗,以新為發展之源”企業理念;在團隊中塑造以“愛與和諧”為核心的家文化;向員工傳遞正確的方向、方法和方案;針對基層、中層和高層員工打造利益、榮譽和精神三個共同體,最終形成命運共同體;讓員工自覺立標、追標和創標、超標;在黨員干部中開展社會責任感主題教育,在管理層中樹立正確的財富觀,在全體員工中培養正確的價值觀……營造了“美在心靈、和諧生產、快樂賺錢、共同富裕”的良好氛圍。

近年來,公司先后安排200萬元為員工宿舍安裝空調、電視機等,開辟學習、娛樂和體育場所,定期調整員工工資,成立愛心捐助委員會,每年為員工進行體檢,定期請知名醫療專家坐診,組織公益講座300余次……

另一方面,李志明一直堅持扶貧幫困,先后向汶川、玉樹災區和殘聯等捐款500多萬元,服裝近3萬套(件);出資近3000萬元,在南京棲霞攝山星城成立卡思迪萊分公司,吸納當地350多名、平均年齡45歲左右的失地失業女性就業;2018年,公司舉辦多場為抗戰老兵、退役軍人、農民工兄弟送溫暖的捐贈活動,累計超300萬元……

“江蘇省管理創新示范企業”、“南京市市長質量獎”和“首屆百名退役軍人創業之星”、“優秀共產黨員”等榮譽是政府和百姓對他的由衷褒獎。

回望來時路,奮進新時代。李志明感慨萬千:“沒有堅持到底的失敗,沒有半途而廢的成功。簡單的事情重復做,做到極致,必有精華!”

戰士的終點,就是墳墓。高強度的繁忙工作并沒有讓年逾半百的李志明感到疲憊,反而讓他激情滿懷,像陀螺一樣在轉動中停不下來。工作之余,他依然堅持把時間花在學習上,國學經典、人文歷史等都是他的興趣。

軍裝給了他力量,他還軍裝以榮光。

李志明,志在四海,明達致遠!

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